Contremaître aux travaux publics (surnuméraire)

Fonctions

• Planifie le travail quotidien et hebdomadaire des employés de son secteur conformément au programme et échéancier établi en fonction des priorités, contrôle les activités en fonction des urgences et demandes pressantes d’interventions. S’assure de l’utilisation optimale des ressources humaines et matérielles requises;
• Participe à la planification budgétaire, à la préparation des plans et devis et appels d’offres et procéder aux requêtes en approvisionnement pour les biens et services de son secteur d’activités;
• Identifie les besoins du service et commande les matériaux et équipements requis dans le respect de la politique de gestion contractuelle;
• Planifie toutes les activités relatives à son service et présente à son supérieur les rapports journaliers et hebdomadaires relatifs aux réalisations en cours;
• Coordonne, dirige et contrôle l’exécution des travaux d’entretien ou projets qui sont réalisés par le Service des travaux publics;
• Voit au respect et à l’application des politiques/directives organisationnelles, normes gouvernementales en lien avec les activités des travaux publics;
• En collaboration avec le Service des ressources humaines, voit à l’application de la convention collective et des contrats de travail en vigueur et applique les politiques et pratiques relatives à une saine gestion des ressources humaines et de relations de travail et représente l’employeur dans ses relations avec ses employés;
• Fait respecter les consignes de sécurité, voit au respect des mesures de prévention en matière de santé et sécurité au travail et s’assure que les dispositifs appropriés soient présents sur les lieux du travail et utilisés adéquatement. Participe aux enquêtes et analyses d’accident;
• Surveille l’état des infrastructures, des immeubles, des espaces verts, de l’atelier mécanique et soumettre ses observations ou recommandations;
• Représente la Ville dans toute négociation de quelque nature que ce soit où sa présence est requise;
• Reçoit et enquête sur les réclamations d’assurance à la Ville, soumets son rapport au Service du greffe ou au directeur du Service;
• Assure le recrutement, la supervision, le suivi, le contrôle et le fonctionnement du personnel sous sa responsabilité ainsi que les tâches qui lui sont déléguées. Participe à la formation et à l’intégration des nouveaux employés de son équipe;
• Coordonne et supervise le travail des brigadiers scolaires et planifie les remplacements lorsque requis;
• Réponds et donne suite aux plaintes et réquisitions de la population relativement aux services offerts;
• Coordonne et supervise l’ensemble des activités d’entretien réalisées en sous-traitance par différents corps de métier et entrepreneurs spécialisés.

Qualifications et exigences

• Diplôme d’études collégial (DEC) en génie civil ou Attestation d’études collégiales (AEC) de contremaître en infrastructures urbaines ou l’équivalence. Toute combinaison d’expérience ou formation jugée pertinente pourrait être considérée;
• Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;
• Permis de conduire, classe 5;
• Formation en santé et sécurité sur les chantiers;
• Formation de préposé à l’aqueduc (P6B) Compagnon (un atout);
• Connaissance des applications informatiques (Ms Office et internet).
• Connaissance du logiciel Gestionnaire municipal PG ou autres logiciels similaires (un atout).

Salaire et conditions de travail

• Salaire annuel entre 85 545 $ et 106 931 $ (salaire 2025) en application du Recueil sur les conditions de travail du personnel cadre;
• Horaire de 40 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi.

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