On fait équipe ensemble! : Découvrez le Service des ressources humaines!

Les trois employées du Service des ressources humaines, dont la directrice Annie, occupent une mission vitale pour la Ville : ce sont elles qui s’assurent que nous ayons tous les ressources humaines nécessaires afin d’offrir des services de qualité aux Grandbasiloises et Grandbasilois ! Elles gèrent plusieurs fonctions essentielles pour la gestion des employés au sein de l’administration municipale. La Ville embauche plus de 200 employés, tous ayant des postes et des statuts différents, dont des employés réguliers, temporaires, saisonniers et étudiants. Ce n’est pas une mince tâche !

C’est l’équipe des ressources humaines, entre autres, qui procède au recrutement des nouveaux employés suivant l’approbation du conseil municipal. Tous les autres services les interpellent pour publier leurs offres d’emploi lorsqu’un poste est libéré ou créé, afin de pallier le manque de ressources humaines.

Elles reçoivent ensuite les candidatures, les analysent, assistent les employés cadres dans les entrevues puis font l’offre aux candidats retenus. Ces démarches longues et laborieuses sont essentielles afin de trouver des employés qui correspondent au profil, aux qualifications et exigences nécessaires. Une attention particulière est accordée sur la chimie que ce candidat potentiel aura avec l’équipe en place. Mais leur travail ne se termine pas avec l’arrivée d’un nouvel employé en poste, loin de là !

Elles sont présentes pendant toute la durée de l’emploi afin d’assister les employés, s’assurer de leurs droits ainsi que de leur santé et sécurité, et gérer leurs avantages sociaux. Elles s’assurent également de l’intégration des nouveaux employés et de la formation continue et du développement des employés en poste. L’ensemble des tâches qu’elles ont les amènent à interagir quotidiennement avec tous les employés de la Ville.

Elles gèrent également le comité de santé et sécurité grâce à des rencontres trimestrielles et des visites de prévention fréquentes des lieux de travail, dans le but d’assurer un environnement de travail sécuritaire pour tous les employés. Finalement, elles rédigent mensuellement un bulletin d’information interne sur différents sujets traitant des ressources humaines et des mouvements d’employés.

Avec la pénurie de main-d’œuvre qui bat son plein, le Service des ressources humaines doit redoubler d’efforts afin d’attirer des candidats de qualité pour pourvoir les postes offerts à la Ville. Mettre une simple offre d’emploi en ligne ne suffit plus ! Elles doivent donc se réinventer afin de poursuivre leur rôle et trouver de véritables perles rares qui ont le bien des citoyens de Saint-Basile-le-Grand à cœur ! Sans leur indéfectible apport, les différents services ne pourraient subvenir à la tâche ! Joignez-vous à nous pour souligner leur excellent travail !